​　日本は超高齢化社会に突入し、「仕事と介護の両立」はもはや一部の問題ではなく、すべての企業にかかわる経営問題となりました。
しかし現場では、介護は「個人の問題」として扱われ、企業側も有効な対策をもてないまま、離職・生産性低下・人材流出と言った見えにくい損失が発生しています。

　私たちは、この構造に課題があると考えています。
介護は福祉の問題であると同時に、企業経営に直結するリスクであり、適切にマネジメントすべきテーマです。
当協会は、ビジネスケアラー支援を通じて、「従業員が安心して働き続けられる環境づくり」と、「企業の持続的成長」の両立を実現することを目的としています。

　具体的には、産業ケアマネジメントの導入支援、介護リスクの可視化、社内体制構築支援などを通じて、企業ごとに最適な解決策を提供してまいります。

　介護は突然始まり、長期化する可能性があります。だからこそ、問題が顕在化する前の「予防」と「備え」が重要です。
私たちは、企業と従業員、そしてその家族を支える存在として、現場に即した実践的な支援を提供し続けてまいります。
​今後ともご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。